সিভি লেখার সাধারণ ভুল (আর কীভাবে ঠিক করবেন)
একজন রিক্রুটারের টেবিলে শত শত সিভি। প্রথমবার প্রতিটা সিভি দেখতে তিনি খুব অল্প সময় দেন। সেই অল্প সময়ে আপনার সিভি যদি কাজের কথা না বলে, পরের ধাপে যাওয়ার সম্ভাবনা কম।
ভুল ১: অপ্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য
বাবার নাম, মায়ের নাম, ধর্ম, উচ্চতা, ওজন, বৈবাহিক অবস্থা, রক্তের গ্রুপ। আমাদের দেশে অনেক সিভিতে এগুলো থাকে, কিছু সরকারি বা নির্দিষ্ট আবেদনে চাওয়াও হয়। কিন্তু বেশিরভাগ বেসরকারি বা আন্তর্জাতিক চাকরিতে এগুলো কাজের যোগ্যতার সাথে সম্পর্কহীন, আর মূল্যবান জায়গা নষ্ট করে। কানাডা, যুক্তরাজ্য বা যুক্তরাষ্ট্রে আবেদন করলে ছবি, জন্মতারিখ আর বৈবাহিক অবস্থা সাধারণত দেওয়া হয় না।
ঠিক করুন: নাম, ফোন, ইমেইল, শহর, লিংকডইন বা পোর্টফোলিও লিংক। নির্দিষ্ট আবেদনে আর কিছু চাইলে তখন দিন।
ভুল ২: সবার মতো "Objective"
"To get a challenging position in a reputed organization where I can utilize my skills." এই বাক্য হাজার সিভিতে আছে, আর কিছুই বলে না।
ঠিক করুন: দুই-তিন লাইনের সারসংক্ষেপ, নির্দিষ্ট: "ডেটা অ্যানালিস্ট, দুই বছরের অভিজ্ঞতা। SQL আর Power BI দিয়ে বিক্রয় রিপোর্ট স্বয়ংক্রিয় করে সাপ্তাহিক ১০ ঘণ্টা কাজ কমিয়েছি।"
ভুল ৩: দায়িত্বের তালিকা, ফলাফল নেই
- দুর্বল: "রিপোর্ট তৈরির দায়িত্বে ছিলাম।"
- শক্তিশালী: "মাসিক বিক্রয় রিপোর্ট স্বয়ংক্রিয় করেছি, তৈরির সময় ৩ দিন থেকে ২ ঘণ্টায় নেমেছে।"
সূত্র: কাজের ক্রিয়া + কী করেছেন + ফলাফল (সংখ্যা দিয়ে, যদি সম্ভব)।
ভুল ৪: সব কোর্স আর সার্টিফিকেট
তিন দিনের কর্মশালা, অনলাইনে দেখা বিশটা ভিডিও কোর্স, স্কুলের বিতর্ক প্রতিযোগিতা। তালিকা লম্বা হলে গুরুত্বপূর্ণগুলো হারিয়ে যায়।
ঠিক করুন: চাকরির সাথে সরাসরি প্রাসঙ্গিক, আর স্বীকৃত সার্টিফিকেটগুলো রাখুন। বাকিগুলো বাদ।
ভুল ৫: অতিরিক্ত দক্ষতার দাবি
"MS Office, Python, Java, C++, Machine Learning, Photoshop, Video Editing, Leadership..." সবকিছুতে দক্ষ দেখালে কোনোটাতেই বিশ্বাসযোগ্য লাগে না। আর ইন্টারভিউতে ধরা পড়ার ঝুঁকি।
ঠিক করুন: সত্যিই যা পারেন, তাই লিখুন। প্রয়োজনে স্তর উল্লেখ করুন, আর প্রজেক্ট দিয়ে প্রমাণ দিন।
ভুল ৬: জটিল ডিজাইন
রঙিন টেমপ্লেট, দুই কলাম, টেবিল, আইকন, প্রোগ্রেস বার দিয়ে দক্ষতা দেখানো ("Python: ৮০%" — মানে কী?)। অনেক অনলাইন আবেদন ব্যবস্থা এসব ঠিকমতো পড়তে পারে না।
ঠিক করুন: এক কলাম, পরিষ্কার শিরোনাম, সাধারণ ফন্ট। সরলতাই পেশাদারিত্ব।
ভুল ৭: বানান আর ব্যাকরণ
একটা বানান ভুল অনেক রিক্রুটারের কাছে অমনোযোগিতার লক্ষণ।
ঠিক করুন: জোরে জোরে পড়ুন, অন্য কাউকে দিয়ে পড়ান, বানান পরীক্ষার টুল ব্যবহার করুন।
ভুল ৮: সব চাকরিতে একই সিভি
ঠিক করুন: প্রতিটা আবেদনে ওপরের অংশ আর সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা একটু বদলে নিন। চাকরির বিজ্ঞাপনে যে দক্ষতাগুলো চাওয়া হয়েছে, সেগুলো (যদি সত্যিই থাকে) সিভিতে স্পষ্ট করুন।
শেষ পরীক্ষা
সিভিটা মোবাইলে খুলুন। দশ সেকেন্ডে কি বোঝা যায়: আপনি কোন চাকরি চান, কী পারেন, আর একটা উল্লেখযোগ্য অর্জন? যদি হ্যাঁ, পাঠিয়ে দিন। যদি না, ছাঁটাই করুন যতক্ষণ না হয়।